9月10日教师节，陈钢笑着告诉记者：“我也过了一把老师瘾，还是站在清华的讲台上。”

　　陈钢说的是今年7月21日，广东电网公司组织4名技术技能专家赴清华大学讲学授课，他正是其中一员。作为南方电网高级技能专家，他讲授的“广东电网调度控制现状与挑战” 引起了学生们的广泛兴趣，获得一致好评。课后，4名专家被聘为清华大学电机系校外授课教师，这是广东电网公司人才工作站成立以来，首次试水让企业人才“走出去”。

　　今年初，广东电网统筹企业内外的人才资源，成立人才工作站，对院士专家、技术技能专家、博士后、研究生进行统一管理。先后与清华大学电机系签订了“研究生工作站合作建设协议”、“共建院系研究生社会实践广东电网公司基地协议”，双方在科技合作、师资互聘、联合培养、资源共享等方面搭建了广泛的合作平台，半年来，清华大学已有4名硕士研究生进入研究生工作站、4名博士研究生进入实践基地开展企业实践。目前，与广东电网公司签订校企共建协议的高校已达9所，人才工作站在站研究生53人、博士后5人。

　　高校人才“引起来”后，人才工作站给每位在站博士后、研究生配备了一对一人才导师，“师带徒”的模式取得显著效果。今年以来，2名毕业于清华、北大的在站博士后先后获得中国博士后基金面上一等资助，以及2015年国家自然科学基金项目资助，其中，中国博士后基金面上一等资助是全国电力系统唯一的一等资助。（沈甸）